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深圳市华顺达机械有限公司

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工程案例
      HSD以“尊重人、信任人、塑造人”作为企业人才经营理念,以此留人、育人。企业的成功是团队整体协作的成果,人才建设是企业发展的根基。

      在企业内部树立公平机制,才能实现尊重人。HSD盛行“民主”之风,无论在人事任免、薪酬福利、员工奖惩等制度上,还是企业面临重大决策与调整,均体现集体的意见与智慧。企业在人员任用上体现“优点最大化、缺点最小化”的用人之道;借助定期的新员工回访、各小组的活动、内部项目运营等,搭建学习平台,创设交流渠道。

      HSD以“建立学习型团队”作为塑造人才之战略,周密的新员工入职培训、多样化的在职培训,将员工个人职业生涯与企业发展有机结合,实现个体与整体发展的共存共赢。

      企业为每员指定一名从业指导老师,帮助其快速熟悉环境,消除角色转换的心理障碍与压力,以健康的心态投入到新的工作和生活中。 HSD将秉承“尊重人、信任人、塑造人”的人才经营理念,继往开来、共铸辉煌。