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深圳市华顺达机械有限公司

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企业文化

 

  HSD以“尊重人、信任人、塑造人”作为企业人才经营理念,以此留人、育人。企业的成功是团队整体协作的成果,人才建设是企业发展的根基。

  在企业内部树立公平机制,才能实现尊重人。HSD盛行“民主”之风,无论在人事任免、薪酬福利、员工奖惩等制度上,还是企业面临重大决策与调整,均体现集体的意见与智慧。企业在人员任用上体现“优点最大化、缺点最小化”的用人之道;借助定期的新员工回访、各小组的活动、内部项目运营等,搭建学习平台,创设交流渠道。

  HSD以“建立学习型团队”作为塑造人才之战略,周密的新员工入职培训、多样化的在职培训,将员工个人职业生涯与企业发展有机结合,实现个体与整体发展的共存共赢。

  企业为每员指定一名从业指导老师,帮助其快速熟悉环境,消除角色转换的心理障碍与压力,以健康的心态投入到新的工作和生活中。 HSD将秉承“尊重人、信任人、塑造人”的人才经营理念,继往开来、共铸辉煌。

 

 

客户第一
客户就是衣食父母
无论何种情况我们都要微笑面对客户,体现尊重和诚意
在坚持原则的基础上,用客户喜欢的方式对待客户
站在客户的立场思考问题,平衡好公司和客户的利益,寻找双赢
关注客户需求,提供建议和咨询,帮助客户成长。


团队合作
共享共担,平凡的人做平凡的事
以开放的心态听取他人的意见,表达观点,直言有讳
在工作中群策群力,互帮互助,共同促进团队建设
决策前充分发表意见,,决策后坚决执行


激情
乐观向上,永不言弃
热爱公司,热爱工作,热爱同事
自我激励,自我完善
全心全意,带动团队


诚信
诚实正直,言出必行
敢于承认错误,敢于承担责任
不传播未经证实的事,不背后议论
胸怀坦荡,对事不对人


敬业
今天的事不推明天,自己的事不推到别人
专注工作,精益求精
不断学习,不断提升,今天的最好表现就是明天的最低要求